连日来，中（zhōng）国电科全系统各级党组织把开展（zhǎn）深入贯彻中央八项（xiàng）规定精神学习教育作（zuò）为一项重大政治任务（wù），高标准、严要求落（luò）实落细各项具体任务（wù），坚持问（wèn）题导向，全面深入查找落实（shí）中央八项规定及其实施（shī）细（xì）则精神方面存在问题，深挖根源找准病灶（zào），务求实效推动整（zhěng）改，确保学习教育走深走（zǒu）实。

　　电科芯片坚持深查细照与统抓统管相结合、实查彻改与（yǔ）督（dū）导指（zhǐ）导相结合、深挖根源与建章立（lì）制相结合，严格对（duì）照两张清单和11个方面突出（chū）问（wèn）题，逐（zhú）条检视剖（pōu）析科研（yán）生产和经（jīng）营管理中的难点痛点（diǎn）问题，研（yán）究形成查摆（bǎi）问题清单，既聚焦“老毛（máo）病（bìng）”，也瞄准（zhǔn）“新动向”，对集中共（gòng）性（xìng）、易发多发、群众反映强烈的突出（chū）问题展开集中整（zhěng）治，实行销号管（guǎn）理，确保“清（qīng）零”见底，以“发现一（yī）项问题、治理（lǐ）一类问（wèn）题、规范一域问题”的（de）务实作风，推动学习教育走深（shēn）走（zǒu）实。

　　55所（suǒ）以“领学（xué）+自学+研学”为主要形（xíng）式，开展读书班（bān）、支部研学会（huì）、案例剖析（xī）会、主题党日、警示教育等活动近（jìn）150次，按照“群众提、支（zhī）部（bù）查、集体议”等方式，通过组（zǔ）织（zhī）班子成员赴基层（céng）联系点调（diào）研、公布电子邮箱、设立实（shí）体意见箱、运用合理化意（yì）见征集流程等（děng）线（xiàn）上线下渠道（dào），广（guǎng）泛听取意（yì）见建议，梳理形成两级问题清（qīng）单，实行销号管（guǎn）理，以严实（shí）举措（cuò）精准整改，深入实施“书记项（xiàng）目负（fù）责（zé）制（zhì）”，发（fā）布39项党员攻（gōng）关任（rèn）务令，指导（dǎo）基层党组织领题攻（gōng）关协同创新。聚焦管理效能提升，新设立管理提升项（xiàng）目（mù）92个，发（fā）布优（yōu）秀管理（lǐ）案例（lì）30个，对（duì）标挖潜、重点突破、全面提升。聚力民（mín）生实事，为（wéi）职工（gōng）活动中心增设（shè）健（jiàn）身器材（cái）、积（jī）极搭（dā）建青年交（jiāo）友平台、开设亲子（zǐ）关系心理沙龙等，提升（shēng）干部职工的认同感归属（shǔ）感（gǎn）。

　　电科（kē）博微、38所通过（guò）对照清单“自己找”、谈心交流“互相评（píng）”、开门教育“群众提”等方式（shì），充分运用纪检（jiǎn）监察、巡视（shì）巡察（chá）、信访反映（yìng）等多（duō）种途径，全面征求意见，深入查（chá）摆问题，坚（jiān）持问题整治两级联动、一体推进，党委（wěi）班（bān）子专题研究问题清单，围绕文风会（huì）风、五项费用、为基层减负等领域突（tū）出（chū）问题，对账销（xiāo）号抓实（shí）整改整治。各（gè）基层党（dǎng）组织（zhī）结合中心工作开（kāi）展问题整治，通（tōng）过建立干部履职（zhí）负面清单，强化担当作为，为重大工程、重点（diǎn）项目落（luò）实落（luò）地（dì）提供坚实作风保障（zhàng）。

　　23所紧扣“两（liǎng）个清单”推动（dòng）问题（tí）查摆与整改整治同（tóng）步推进，通过“基层微调研”、开设线上线下信箱等方（fāng）式，班子成员带头开展“零距离对话工程”，与不同专业、不同层次的（de）干部群（qún）众进（jìn）行座谈交流，进一步倾听群众呼声、广泛收集各方意见建议，针对梳理出（chū）的文风会风、形式（shì）主义、脱离（lí）群众等具体问题，形成责任（rèn）、问题、制度、实事清单，建立（lì）健全长效机（jī）制，以清单式、台账式、闭环式的工作方法抓好整治（zhì），做到边查边（biān）改、立行立改。

　　27所、电科新（xīn）防务（wù）坚持上（shàng）下联动、协同推进，班子成员（yuán）带头查摆（bǎi）问题，组织（zhī）全体中干和各基层（céng）党组织对照两个问题清单开展“过筛式体（tǐ）检”，运用（yòng）设立征求意见箱、发放征求（qiú）意见表、召开（kāi）座谈会等方（fāng）式，结（jié）合纪检监察、巡视（shì）巡察（chá）、审计监督（dū）、财会（huì）监督、督促检（jiǎn）查反馈问题（tí），梳理形成120余份问题（tí）清单，及时形成“调查表”、问题剖析“研究集”、意见对策“建言书”，按照“问题清单-整改措施-责（zé）任（rèn）落实”闭环管理体系，以钉钉子（zǐ）精神（shén）推进立行立改、即知即（jí）改。

　　34所（suǒ）每周举办一期学习教（jiāo）育（yù）读书班（bān），将关键岗位（wèi）、优秀年轻干部吸纳到读书班中，结合案例（lì）做好全面、深入学习，坚持问题导向（xiàng），充分运用纪检监察、巡（xún）视巡察（chá）、调查研究等多种途径，全面（miàn）深入查（chá）找问题（tí），制定20多项整改（gǎi）措施，形成集中（zhōng）整治台（tái）账，做（zuò）到立查立改，引导（dǎo）广大干部职工以优良作风（fēng）凝聚干（gàn）事创业（yè）力量。

　　47所把开（kāi）展学习教育同整治形式主义（yì）为基（jī）层减负（fù）、推进作风（fēng）建（jiàn）设等统筹起（qǐ）来（lái），班子成（chéng）员以身作则，紧密结合实际（jì），对照（zhào）两张清单带头剖析差距不足，引领各基层党组织、领（lǐng）导干部、党员全面进行（háng）“过筛子”式问（wèn）题查摆，通（tōng）过（guò）设立“线上+线下（xià）”征求意见箱等（děng），广泛征求意（yì）见建议，对（duì）查摆（bǎi）出的问（wèn）题进行（háng）认真（zhēn）分析研（yán）判，实行“三（sān）单（dān）四定”整改（gǎi）机制，逐项（xiàng）制定整改措（cuò）施，闭环式、清单化推进（jìn）问题整改，以学习教育成效持续推动战（zhàn）略转型（xíng）落实再提升。

　　50所坚（jiān）持以学促（cù）行、以（yǐ）改（gǎi）促进，党委班子（zǐ）带头严格对照两（liǎng）个问题清单查摆不足，深入基层（céng）了解群众需求（qiú）意见，针对查摆的问题认真研判，制（zhì）定具体的（de）整改（gǎi）措施，由所领导班子牵头认领，拉条挂（guà）账，销号管理（lǐ），形成（chéng）“问题识别-整改措施-整改（gǎi）责任（rèn）-进展成效”闭环管理，确保（bǎo）问题“清仓见底”，将学习教育与做好主责主业、推动中心（xīn）工作融（róng）合（hé）起来，深（shēn）化“党建+技术市场联合行动”品牌创建（jiàn），加强项（xiàng）目（mù）论证，加（jiā）大国际（jì）市场（chǎng）开拓，以作风建设新成效开创高质量发展（zhǎn）新局面。

　　53所以“三个（gè）突出”为抓手推（tuī）动作风建（jiàn）设（shè）常态化长效化。突出“关键少数”，党委班子带头对照两个问题清单查摆不足，深（shēn）入分（fèn）管部门和（hé）联系点支部开展调研（yán），征求职工意（yì）见建议，现场发现问题（tí）并（bìng）推（tuī）动（dòng）整改。突出（chū）“以案促改（gǎi）”，针对公务（wù）接（jiē）待、差旅（lǚ）报销、形（xíng）式主（zhǔ）义等易（yì）发问（wèn）题，开展“一案一警示”专题教育，建立重点事项清（qīng）单，确保红线（xiàn）清晰、底线明（míng）确。突出“常态长（zhǎng）效”，系统梳理作风（fēng）建（jiàn）设方面存在的薄（báo）弱环节，结合（hé）工作实际修（xiū）订相（xiàng）关（guān）制（zhì）度，完善公（gōng）务出差审批管理流程（chéng），细化降本（běn）增（zēng）效（xiào）、精文简会、重（chóng）大事（shì）项请示报（bào）告等具体要求，将学习成果转（zhuǎn）化为制度（dù）约束（shù）。

　　电科东（dōng）信（xìn）坚持（chí）开门教育（yù），将学（xué）习教育与“党建与业务深度融合（hé）”专项行动相结（jié）合（hé），各基层党组（zǔ）织以“四强四（sì）力”支部（bù）建设为重点，把（bǎ）查与改深度融合、一体贯通，坚持有什么问题就解（jiě）决（jué）什（shí）么问（wèn）题，进一步强（qiáng）党建、转（zhuǎn）作风（fēng）、提能力（lì）、抓落（luò）实，从加强战略研究、狠（hěn）抓战略闭环（huán）、强化精准管控、简化（huà）有关（guān）流（liú）程（chéng）等方面抓整改（gǎi），更（gèng）加注重（chóng）从管理形式向管理本（běn）质（zhì）转变，以过硬（yìng）作风推动学习教育（yù）成果转化为收（shōu）官“十四五”、谋划“十五五”的实绩实效。

　　电（diàn）科财务组织全体党员（yuán）、干部开展“加强作风建设（shè）”专题培训，将原文研学、专家辅导、理（lǐ）想（xiǎng）信念教育和（hé）查摆（bǎi）整治有机结合（hé），在身临其境（jìng）现场教学中（zhōng）边学习（xí）、边对照、边检视（shì），对（duì）照清单“自己找”、谈（tán）心交流“相互评”，结合开门教育和成员单位对集团（tuán）司库体系（xì）建（jiàn）设的意见建议（yì），对（duì）照两个清单和改（gǎi）革发展（zhǎn）重难点问题从严从实制（zhì）定（dìng）问题清单（dān）和整治（zhì）台账，紧盯重（chóng）点（diǎn）问题强化闭环销（xiāo）号，以作风建设（shè）新成效支（zhī）撑（chēng）推动集团大司库建设（shè）再上新（xīn）台阶。