连日来，中国电科（kē）全系统（tǒng）各级党组织把开展深入贯彻中央（yāng）八项规定精神学习教育作为一项重大政（zhèng）治任务，高（gāo）标准、严要求落（luò）实落细（xì）各项具体任务，在“实”字上下功夫，提高思想觉悟、发（fā）现和（hé）解决（jué）问题、锻（duàn）造过硬作风，确保学有（yǒu）质量、查有力度（dù）、改有成效，以优良（liáng）作风推动各项工作高质量发展。

　　网（wǎng）络（luò）通信研究院将学习教育融入日常、抓在经常，一体推进学查改，紧盯重点事项、重点领（lǐng）域、重点人群（qún），组（zǔ）织各基层（céng）党组（zǔ）织（zhī）和党员领导干（gàn）部，对照“2个问题清（qīng）单”过筛子，深挖作风顽（wán）疾，开展五项费用、公务用车、收（shōu）受礼品（pǐn）礼金、整治形式主（zhǔ）义为基层减负等专项（xiàng）治理，与问题（tí）查（chá）摆联动，实行（háng）销号管理，确保整改实效。抓（zhuā）实开门教育（yù），通过青年（nián）职（zhí）工座谈（tán）会听（tīng）取改革建议（yì），了（le）解（jiě）一线员工工作生活的实际痛点和需求（qiú），要求相关职能部门参会并（bìng）“现场办（bàn）公”，回应意见建议、解（jiě）决具体诉求。

　　电（diàn）科太（tài）极、15所坚持“面对面访谈、背靠背调查、常态化征集、一体（tǐ）化整（zhěng）改”广泛征求意见建议。开展（zhǎn）线（xiàn）上专题问卷调查，设立实体信箱（xiāng）、互联（lián）网信（xìn）箱等载体，聚焦科研生产、职（zhí）能管理、会（huì）议（yì）组织（zhī）以及商务接待中（zhōng）存在的“四风”问题，收集线上问卷（juàn）1100余份，开（kāi）展3场面对（duì）面专题座谈会，围绕干（gàn）部作风转变（biàn）、管理流（liú）程优化、服务职工群众、力（lì）戒铺张（zhāng）浪费等（děng）方面，全方位（wèi）多层次征集百余条建（jiàn）设性（xìng）意见建（jiàn）议，党委专题研究梳理形成第一批查摆问题清单，明确整改计（jì）划和责（zé）任部门（mén），并持续跟（gēn）踪问题整（zhěng）改进展，适（shì）时公布整（zhěng）改（gǎi）情（qíng）况，将“开（kāi）门”收集的意见（jiàn）建（jiàn）议（yì）转（zhuǎn）化为“办实事”的具体行动。

　　电（diàn）科装备抓细（xì）上（shàng）下联查，落实领（lǐng）导联系点制度，领导干（gàn）部带头深入基层一线（xiàn），结合集（jí）团巡视反馈问题整改（gǎi）及（jí）公司改革重（chóng）点（diǎn）任务，通过设（shè）立意见箱等方式征求（qiú）群众意见。各级党组织认真对照查摆问题形成清单（dān）并滚动更新。强化联动协（xié）同，针对查（chá）摆（bǎi）发现的问题，结（jié）合实际研究分析确定整改项目，细化实化整改（gǎi）措（cuò）施（shī），有针（zhēn）对性地完（wán）善相关制度规定（dìng），确保（bǎo）学有质（zhì）量、查有力度、改有（yǒu）成效（xiào）。

　　16所聚焦文（wén）风会（huì）风、不习惯“过紧日子（zǐ）”等关键领域，党委班（bān）子和班子成员带头，通过自（zì）查、归口管理部（bù）门重点查摆、数（shù）据分析（xī）等方式，梳理出会议统筹（chóu）把关不（bú）够、成本意识不足等问题，梳理推进制（zhì）度“立改废（fèi）”和管理流（liú）程“建（jiàn）改撤（chè）”工作（zuò），形成47项（xiàng）制度制修订清（qīng）单、56项（xiàng）流程（chéng）优化清单，加强制度出台、流程调（diào）整前置程序审查，重塑（sù）精进各项管理。系统加强全成本管理，组织各（gè）部门制定降（jiàng）本增（zēng）效方案，细化落实降本增效目标（biāo），具体（tǐ）措施拉（lā）条挂账，完善（shàn）重点费用管控机制，切实增强（qiáng）经济意识、经营（yíng）意识、成本意（yì）识，使厉行节约蔚（wèi）然成风（fēng）。

　　36所抓实“关键少（shǎo）数”发挥头（tóu）雁效应，坚持问题（tí）导向、目标导（dǎo）向（xiàng），深入基层（céng）、深（shēn）入群众开展调（diào）研，弄清（qīng）楚（chǔ）基（jī）层群众（zhòng）的急（jí）难愁（chóu）盼，弄清楚亟待（dài）解决的突出问题，认真（zhēn）建（jiàn）立查摆问题清单（dān）和（hé）集（jí）中整治台账，并持续滚（gǔn）动完善，深化实施（shī）管理提升工程，推动“强（qiáng）作风、提能力、增（zēng）质（zhì）效”专项（xiàng）行动，加大对新提拔干部、年（nián）轻干部和关键岗位干部等（děng）重（chóng）点对象的教育力（lì）度，全面提升谋划力、组织（zhī）力、执行力、落实力，助推各项改革（gé）部署落（luò）地见效（xiào），全力以（yǐ）赴完（wán）成好全年目标任务。

　　39所构建（jiàn）“学习教育（yù）、问题查摆、集中整治、开门（mén）纳谏”闭环体系，将整治（zhì）文（wén）风会风（fēng）、整治形式主义和官僚（liáo）主义作为学（xué）习（xí）教育（yù）的落脚点，深入开展（zhǎn）专项整治行（háng）动（dòng），打造（zào）“部署-落实-督（dū）查（chá）-整改”全链（liàn）条监督机制，严格对照问题清单“挂图作战”，拉（lā）条挂（guà）账、逐个销号，坚持抓（zhuā）好（hǎo）开门（mén）教育，领导班（bān）子带队前往下属（shǔ）公司实地调研，聚焦“党业融合、创新驱动”找准查（chá）实突出问题，集智聚力逐项制定整改措施（shī）推动落实，推动（dòng）学习教（jiāo）育接地气、有实效、可感可及。

　　46所坚持问题导向，聚焦11个方面突出问题和（hé）2张作（zuò）风问题清单（dān）逐项（xiàng）查摆，紧密结合纪检监（jiān）察、审计（jì）监督等途径发（fā）现的问题，逐一对照建立问题清单（dān），党政（zhèng）主要负责人对所辖部（bù）门主要负责人、年轻（qīng）干部问题清单进行逐一审核把关，逐（zhú）项制定整改（gǎi）措施，实现问题查摆整治“无（wú）死角”。坚（jiān）持网上网下（xià）相（xiàng）结合，向500余名职工群众广泛征（zhēng）求意见建议，定期通报（bào）整改落实情况，让职工群众成为作（zuò）风建设的“阅卷人”和“监督员”，形成教育成效群众（zhòng）可感知（zhī）、作（zuò）风转变群（qún）众可（kě）评判、整（zhěng）改落实群众可监督的良好效果。

　　电科太力强化分类指导，根据（jù）学习教育（yù）对象（xiàng）特点，统（tǒng）筹（chóu）制定党委、基（jī）层党支（zhī）部学习教育推进一览表，突出问（wèn）题（tí）导向、上下贯通（tōng）、同题共答，运用纪检监察、巡（xún）察、审计监督、财务检查、专项自查等途（tú）径开展“地（dì）毯式”巡检，一体建立两级（jí）党组织（zhī）集中整改整治台（tái）账、各级领导（dǎo）干（gàn）部“一人一清单”，动态（tài）更新查（chá）摆，逐项制定举措，以提升战略能力为主线，推进问题整改与落实集团党组加快（kuài）改革发展部署会（huì）精神、深化战略转型改革相结合，与解决制（zhì）约企业发展的瓶颈问题（tí）、完成年度目标任务相结合，以作风（fēng）建设新成效营造高质量（liàng）发展新气（qì）象（xiàng）。